経営者– tag –

　少子化について、思うところをそのまま書いてみます。専門家ではないので、あくまで一個人の感想です。 　9月に公表された国の出生動向基本調査（2025年）で、18〜34歳の未婚者が希望する子どもの数は、男性1.30人、女性1.36人でした。どちらも過去最少...

「風土改革って言ってるけど、現場だけやらされている感じで、やらされ感満載ですよ！！」 「間接部門の人たちは、他人事ですよね？」 「役員の方々は、あまり関心がないんじゃないですか？ ある役員は活動すら知らなかったですよ。」 　風土改革に携わっ...

冨山さん、自由記述って、入れないとダメですかね？ エンゲージメント調査の設計の相談で、よく聞かれる質問です。結論から言うと、必須ではありません。ただし、調査結果が出た後の改善策（対策）に使うつもりが少しでもあるなら、一つは入れておいたほう...

冨山さん、○○事業所だけが、どうもおかしいんです。人を異動させても、数ヶ月後に会うと元気がないというか、口数が少ないというか…だいたい原因は推測できているんですが、こういう根付いたような風土って変えられないのでしょうか？ 　こういう相談を受...

　夏休みユル記事シリーズ第3弾。一口馬主。 　ウマ娘の影響もあって、結構始めている人多いようですね。一口なのに、馬主と勘違いしている人が一定量いて、クラブへの文句も多様化したという話を聞いたことがありますが…なんにしても、競馬に関心を持って...

冨山さん、部下から相談を受けたら、できる限り応えてあげるのが今の時代の上司ですよね？ 先日、ある管理職の方からこう聞かれました。おっしゃることはよくわかります。ただ、私は少し立ち止まって考えたほうがよいと思っています。 「困っている」は、...

　5月初旬から毎週書くと決めて、早2ヵ月。なんとか続いています。 　今までも「コンスタントに書こう」とは思っていたんです。ただ、途中まで書いては構成に悩んでやめたり、「これ書くとクライアントに迷惑掛けるなぁ」と思ってやめたり…。そうやって手...

「あの部署のことなんて、私はよく分かっていないんですよ。未経験業務ですし。それなのに、いきなり任されてしまって…」 　異動や登用のタイミングでこういう不安を口にされる方は少なくありません。実務も現場の勘所も部下のほうがよほど詳しい。そんな...

　私が生成AIを使い始めたのは、特段早いわけでもなく、多くの方がとりあえず触れたであろう2023年1月ごろからです。ChatGPTの有料プランを契約し検証しながら使っていましたが、回答品質の低さがいかんともしがたく、「まだまだ少し時間が必要かなぁ」と...

　いままで私に風土改革の仕事をご依頼くださった方には、少し失礼になる内容も含まれていますが、それも踏まえて、組織風土改革について「壁」という観点から記事にしていきたいと思います。 　どんな仕事でも「壁」というのはありますが、風土改革にも進...

　先日、クライアントの管理職の方とお話しする中で、こんなことをおっしゃっていました。 自分たちの時代は、たとえば仕事で失敗したり、上司に叱られたりしても、誰かと飲みに行ってグチったり、解決策を一緒に考えてもらったりして、次の日には切り替え...

　先日、大学院時代の同期と話していて、「幼いとはなんだろう？」という質問をしたところ、間髪入れず 幼い人とは、自分の価値観を押し付ける人 という明瞭な回答が返ってきました。この答えはすぐに腑に落ち、幼い高校生、幼い社会人、幼い上司、幼い部...