夏休みユル記事シリーズ第4弾。今日は8月最終日。これが最後です。 　体組成計って、WiFiに直接つながってくれるとかなり便利なんですが、案外対応機種って少なかったり、Bluetoothを介す必要があったり、そもそも不安定だったり。 　色々調べたり試した...

　夏休みユル記事シリーズ第3弾。一口馬主。 　ウマ娘の影響もあって、結構始めている人多いようですね。一口なのに、馬主と勘違いしている人が一定量いて、クラブへの文句も多様化したという話を聞いたことがありますが…なんにしても、競馬に関心を持って...

　夏休みユル記事シリーズ第2弾。 　私のブログ、正直に言ってさほどアクセスがあるわけではないのですが、そうはいっても、私の記事を読んで仕事の依頼をしてくださる方もそこそこいらっしゃり、ありがたい限りです。 　なんだかんだもう17年書いています...

　夏休み。実は、私は8月は繁忙期であまり夏休み気分にはなれないのですが… 　今月もブログは4回～5回更新する予定ですが、あまり堅い話題はせず、軽い話題でいきたいと思います（暑いし頭も回らないし…）。 　ということで、第一弾は、東京近郊で大好きな...

　弊社のDX認定制度が2026年8月に更新の時期を迎えました（手続番号: DX-2022-08-0004-03）。2002年8月に認定を取って2回目の更新。本制度は、デジタル推進の準備が整っている企業を国が認定する制度で、融資の利率優遇や補助金の加点項目になったりといく...

　妻がブログのカテゴリーを整理したいといい、Claudeとやりとりをしながら、修正リストを作ってきました。修正作業は私がやるわけですが…あまり手間なく作業は完了しました。 　であれば、自分もやってしまおう！という気になるもので。自分も同じように...

冨山さん、部下から相談を受けたら、できる限り応えてあげるのが今の時代の上司ですよね？ 先日、ある管理職の方からこう聞かれました。おっしゃることはよくわかります。ただ、私は少し立ち止まって考えたほうがよいと思っています。 「困っている」は、...

　離職が止まらなかったり、問題が断続的に発生する状態が続く。ハード面の改革をいくら重ねても変わらない。そんなとき、ふと、こう思い当たることがあります。 これは風土の問題なのでは…　 　役員や部長レベルでこう考え、「風土改革をしないといけない...

　5月初旬から毎週書くと決めて、早2ヵ月。なんとか続いています。 　今までも「コンスタントに書こう」とは思っていたんです。ただ、途中まで書いては構成に悩んでやめたり、「これ書くとクライアントに迷惑掛けるなぁ」と思ってやめたり…。そうやって手...

「あの部署のことなんて、私はよく分かっていないんですよ。未経験業務ですし。それなのに、いきなり任されてしまって…」 　異動や登用のタイミングでこういう不安を口にされる方は少なくありません。実務も現場の勘所も部下のほうがよほど詳しい。そんな...

　もう生成AIを使い始めて3年以上になりますが、時が経つのはあっと言う間ですね…ChatGPTがでて世間がわーっと騒いでもうそんなに経つんだと。 　当然ながら機能が増え精度もあがり、色々なことができるようになってきました。それと同時に、「こんなこと...

　クライアント先の風土改革プロジェクトで、多かれ少なかれ話題になるのは「仕事のやりがい」。そうなれば、当然聞かれるのが「冨山さんの仕事って、どういうところにやりがいを感じるんですか？」という質問です。 　そういうときには、 それはもちろん...