組織（風土）変革– category –

　テレワーク・在宅ワークを導入したいと思う背景にはどういったものが多いでしょうか？一般的には、通勤コスト削減、オフィスの省スペース化、子供がいる社員の雇用環境拡大などが挙げられます。一方、立ちはだかる壁は、コミュニケーションがとりにくく...

　コミュニケーションをよくするため、ディスカッションをする場を設けても、なかなか会話になっていかないというご相談があります。どうしても、司会者（コーディネータ）VSメンバー一人ひとりの言葉のキャッチボールで終わってしまうそうです。なかなか...

　毎年行われる日本生産性本部の2009年度新入社員意識調査において、おどろくような結果がでたそうです。「良心に反する手段でも指示通りの仕事をするか？」という質問に対して、4割強の人が「したがう」と回答しました。これには、どういう背景があるので...